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DATOS DE IDENTIFICACION
NOMBRE
/ RAZÓN SOCIAL:
INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA
RECREACIÓN DE TUTA
FECHA
DE FUNDACION: 10 DE
SEPTIEMBRE DE 1995 por medio del acuerdo
033 del 21 de septiembre de 1995.
NIT: 820.001.755-1
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1. RESEÑA HISTORICA.
El INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACIÓN DE TUTA se fundó el 21 de septiembre de 1995 es un establecimiento público de orden municipal con autonomía administrativa personería jurídica y patrimonio independiente integrante del sistema nacional del deporte y ejecutor del plan nacional del deporte, la recreación y la educación física en los términos de la ley 181 del 18 de enero de 1995. El domicilio del Instituto Municipal para el Deporte y la Recreación de Tuta, se encuentra ubicado en el municipio de Tuta (Boyacá) con jurisdicción del mismo municipio. En la entidad.
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2. Organigrama.
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3. VISION DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACIONDE TUTA
Garantizar el libre acceso de la comunidad Tutense al deporte y la recreación y el aprovechamiento del tiempo libre bajo principios de calidad y participación.
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4. MISIÓN DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE TUTA
En el año 2029 el Instituto Municipal para el Deporte y la Recreación de Tuta, será líder en la región, en la implementación de proyectos deportivos y recreativos contribuyendo a la formación física, espiritual de la población.
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5. POLÍTICA DE CALIDAD DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE TUTA
En el Instituto Municipal para el Deporte y la Recreación de
Tuta:
Los procesos de iniciación de formación, fomento y práctica del deporte, la creación, y el aprovechamiento del tiempo libre, así como la educación física, y educación extra escolar, se mejoran continuamente para cumplir con los requisitos de la comunidad.
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6. OBJETIVOS GENERALES DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE TUTA.
- Garantizar que el Instituto Municipal para el Deporte y la Recreación de Tuta cuente con servidores íntegros, competentes y comprometidos que contribuyan de manera importante al logro delos objetivos y planes de la entidad.
- Organizar y racionalizar la gestión del talento humano fomentado el desarrollo permanente de los servidores públicos durante su vida laboral en la entidad.
- Innovar el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas valores actitudes y aptitudes de acuerdo a los requerimientos de calidad esperados en los resultados de gestión.
- Fortalecer estrategias de desarrollo organizacional para apoyar el avance en la transformación cultural hacia la gestión de la calidad.
- Mejorar sustancialmente el clima organizacional
mediante la transformación de hábitos
y prácticas de los servidores públicos de
la entidad.
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7 , OBJETIVOS DE CALIDAD DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE TUTA.
- Garantizar a la comunidad su participación en el diseño y planificación de proyectos deportivos y recreativos.
- Satisfacer las necesidades y cumplir las expectativas en deporte, recreación y aprovechamiento del tiempo libre de los diferentes grupos sociales.
- Desarrollar de manera coordinada con el sector educativo programas de educación física y extra escolar que apoyen el proceso de formación integral.
- Optimizar los recursos humanos, físicos y financieros implementando controles y acciones de mejoramiento continuo.
- Promover el desarrollo de los servicios públicos del instituto a través de estrategias para su ingreso, permanencia y retiro a fin de generar compromiso y sentido de pertenencia con el logro de sus objetivo
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8. CÓDIGO
DE ETICA DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE TUTA
- En el Instituto Municipal para el Deporte y la Recreación de Tuta:
- Administra con honestidad, y transparencia sus recursos.
- Da cumplimiento a los programas establecidos de acuerdo a la norma
- Diseña actividades y proyectos atractivos respondiendo a sus necesidades.
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9.MARCO LEGAL DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION DE TUTA
Para la ejecución de los procedimientos contenidos en el presente Manual debe considerarse las siguientes disposiciones de orden legal.
- CONSTITUCION POLITICA DE 1991 ( Artículos 83,84,209,333) establece el principio de la buena fe, el no poder exigir requisitos adicionales para el ejercicio de un derecho, de los principios de la función administrativa de la actividad económica y la iniciativa privada.
- CODIGO CONTESIOSO ADMINISTRATIVO (artículo 3°) establece que las actuaciones administrativas se desarrollarán con base en los principios de la economía celeridad eficacia imparcialidad publicidad y contradicción.
- LEY 87 DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 1993 (artículo1 y 4) establece el ejercicio del control interno de obligatorio cumplimiento en toda la estructura administrativa mediante la elaboración verificación, evaluación de regulaciones administrativas manuales de funciones y procedimientos.
- LEY 99 DE 1993 Por medio del cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente se reordena el sector publico encargado de la gestión y conservación del medio ambiente y los recursos naturales renovables se organiza el sistema Nacional ambienta SINA y se dictan otras 100.
- LEY 100 por medio del cual se crea el sistema de seguridad integral y se dictan otras disposiciones.
- LEY 101 DE 1993 Ley General de Desarrollo Agropecuario y Pesquero.
- DECRETO LEY 111 DE 1996: Estatuto Orgánico de Presupuesto,
- LEY 80 DE 1993 Estatal de contratación.
- LEY 136 DE 1994 Ley de Municipios.
- LEY 152 DE 1994 Ley plan de desarrollo
- Ley 190 de 1995 Estatuto Anticorrupción}
- Ley 388 de 1998 ley de ordenamiento territorial
- Ley 594 de 2000 ley de archivos.
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